Formation Construire une culture de collaboration
15 août 2024 2026-08-28 14:21Formation Construire une culture de collaboration
Un atelier d'une 1/2 journée ou 1 journée pour
Apprendre à reconnaître la fausse collaboration et expérimenter des outils concrets pour renforcer votre travail d'équipe.
Vous avez l’impression de « collaborer », mais vous tournez en rond?
Votre équipe multiplie les réunions, les remue-méninges et les consultations… mais malgré tous ces efforts, l’engagement s’essouffle?
Il est possible que vous soyez pris dans une collabillusion : une dynamique où l’on croit collaborer, alors que les conditions réelles de la collaboration ne sont pas réunies.
Cette formation vous aidera à sortir de ce piège pour structurer de vrais processus collaboratifs.
Bénéfices
Testez de nouveaux outils de collaboration pour travailler en équipe plus efficacement.
Collaboration
Vous souhaitez enrichir votre coffre de nouveaux outils pour favoriser la participation de l’équipe? Pour renforcer la cohésion entre les membres?
Résultats
Vous cherchez à répartir les tâches et les rôles de chacun·e pour concrétiser vos projets plus rapidement? Pour éviter les pertes de temps?
Inclusion
Vous désirez que vos méthodes de travail s’adaptent à une variété de profils? Que les points de vue variés soient bien accueillis au sein de l’équipe?
Innovation
Vous aimeriez tirer profit de l’intelligence collective de l’équipe en intégrant des outils de travail collaboratif qui sortent du cadre traditionnel?
Très dynamique, la formation nous met dans l’action et propose des outils concrets et réutilisables. L’animatrice crée un espace inclusif où chacun est encouragé à participer. Nous la recommanderons sans hésiter : cette formation est une belle amorce pour prendre conscience de notre collaboration actuelle et identifier des pistes d’amélioration concrètes.
Annie Bilodeau et Marie-Josée Paquet
Département de chimie, Cégep Garneau
Dans notre plan stratégique 2025‑2030, nous nous sommes donné le défi d’améliorer notre efficacité organisationnelle. Par son approche rassembleuse, structurée et profondément humaine, Marie-Andrée nous a aidés à mieux travailler ensemble, à mieux nous comprendre et à nous doter d’un langage et d’outils communs. En créant des espaces de dialogue authentiques, elle a permis d’aborder ouvertement des enjeux parfois complexes, mais essentiels à notre évolution. Ces échanges ont ouvert la voie à une compréhension partagée de nos réalités et à l’identification de pistes d’amélioration tangibles.
Julie Gasse
Directrice générale, Cégep de Rimouski
Ce que nous avons le plus apprécié, c’est ton accompagnement personnalisé. Tu prends le temps de comprendre qui nous sommes, notre réalité et nos besoins, puis tu adaptes ton approche en conséquence. On sent que ton objectif est de créer un réel impact, et pas seulement de transmettre des connaissances. L’alternance entre les contenus théoriques et pratiques a permis de maintenir l’attention tout au long de l’après-midi, et les exercices proposés sont facilement réplicables dans nos contextes d’équipe, petites ou grandes.
Frédérique Langlais et Caroline Chabot
Cégep LimoilouFORMEZ-VOUS
Pour développer une culture de collaboration authentique avec votre équipe.
C'est quoi ?
Un atelier pratique pour optimiser la collaboration dans votre équipe
En groupe de 5 à 20 personnes, vous découvrirez comment mieux collaborer en vous appuyant sur les forces de chaque membre de l’équipe. Grâce à des exercices concrets, vous testerez différentes techniques pour favoriser la participation, la communication, la prise de décision et le passage à l’action. Vous apprendrez à maximiser vos efforts de collaboration afin de tirer le meilleur parti de l’intelligence collective du groupe.
Pour qui ?
Pour tout le monde qui travaille en équipe, peu importe le contexte
La formation Construire une culture de collaboration s’adresse à toutes les équipes qui souhaitent remettre en question, améliorer et bonifier rapidement leurs outils de travail pour collaborer plus efficacement.
Résultats ?
Une équipe plus engagée et un esprit de collaboration renouvelé
Cette formation vous donnera un langage commun et des outils concrets pour mieux travailler ensemble et éviter les situations de fausse collaboration.
À la fin de cet atelier, vous comprendrez les grands principes de la réussite d’un projet en équipe. Vous aurez testé et acquis de nouveaux outils pour améliorer votre communication et votre efficacité lors de travail collaboratif. Vous pourrez appliquer rapidement vos apprentissages pour simplifier le partage des tâches et la prise de décision au quotidien.
déroulement de la formation
Une expérience d’apprentissage interactive où vous mettrez en pratique de nouvelles techniques pour mieux collaborer
À la fin de la formation, vous saurez:
Faire la différence entre la collaboration authentique et la collabillusion
Créer un cadre clair qui soutient la participation de tous et toutes
Instaurer un climat de confiance propice à la prise de parole
Accueillir les tensions et les irritants pour en faire des moteurs de créativité
Clarifier les rôles, les objectifs et les espaces de décision dès le départ
Intégrer des outils simples pour structurer vos rencontres et vos suivis
COMMENT ÇA FONCTIONNE
Ce que la formation Construire une culture de collaboration comprend:
EN PRÉSENCE OU EN LIGNE
OU 1/2 JOURNÉE DE FORMATION
DES EXERCICES PRATIQUES
AIDE-MÉMOIRE REMIS APRÈS LA FORMATION
Prêt·es à bâtir une culture de collaboration authentique?
Structurons vos processus de travail collectif pour mieux avancer ensemble.
Fière d'avoir cocréé avec eux
Marie-Andrée Roy, experte en approches collaboratives
Avec plus de 2 000 heures d’animation à mon actif et une formation en éducation, j’adore partager mes connaissances avec vous! Curieuse et à l’écoute, je m’adapte à votre réalité et je cherche à présenter des exemples et des cas concrets qui s’apparentent à votre réalité. Dynamique et créative, j’utilise différents moyens pédagogiques pour nourrir la discussion et le partage d’idées.
